採用した人がまたダメだった。 もう人を見抜く自信がなくなった。 どうやって退職してもらおうか？ それにしても、人を雇うリスク大き過ぎ。 ほんとうにそうですよね… ダメな人を見抜ける方法があればなあ。 勘に頼らない採用がで […]